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首頁(yè)>>新聞資訊>>社保繳費(fèi)>>提醒:2022年,醫(yī)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,到手工資要變了
社保繳費(fèi)

提醒:2022年,醫(yī)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,到手工資要變了

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近期,多個(gè)省份頒布文件,調(diào)整2022年醫(yī)社保繳費(fèi)基數(shù)上下限,如福建省從7月1日開(kāi)始,職工醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不高于19962元,不低于3992元。



? 單位要怎么設(shè)定繳費(fèi)基數(shù)最省錢(qián)?


? 繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后,會(huì)有哪些待遇受影響?


? 經(jīng)辦人需要做哪些準(zhǔn)備?


01

單位如何設(shè)定繳費(fèi)基數(shù)?


不管是醫(yī)保還是社保,在計(jì)算費(fèi)用的時(shí)候都是繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)不是隨隨便便設(shè)定的哦,上下限由當(dāng)?shù)氐娜松纭⑨t(yī)保部門(mén)確定,一般在每年的6月更新。

員工上年度月平均工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,單位就要按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳納醫(yī)社保;

員工上年度月平均工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,單位就要按照繳費(fèi)基數(shù)上限繳納醫(yī)社保;

如果員工的月平均工資在繳費(fèi)基數(shù)上限和下限之間,單位要如何確定員工繳費(fèi)基數(shù)呢?


需要注意的一點(diǎn)是:


員工醫(yī)社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該按照員工本人上年度工資總額的組成進(jìn)行月平均計(jì)算后申報(bào)。

員工工資組成主要由6部分組成:

① 計(jì)時(shí)工資


② 計(jì)件工資


③ 獎(jiǎng)金


④ 津貼和補(bǔ)貼


⑤ 加班加點(diǎn)工資


⑥ 特殊情況下支付的工資




單位注意了,以下繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算都不對(duì),或涉及違法哦,經(jīng)辦人應(yīng)該盡量避免!


×按照實(shí)發(fā)工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),不按應(yīng)發(fā)工資申報(bào);


×無(wú)論本人上年度月平均工資多少,均按照最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào);


×只按月度工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),非按月度發(fā)放的獎(jiǎng)金、績(jī)效、提成等都沒(méi)有算;


×按部分工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),津貼、補(bǔ)貼、加班工資等都不算。


02

多項(xiàng)醫(yī)社保待遇將上漲!


繳費(fèi)基數(shù)與經(jīng)辦人的很多工作密切相關(guān),如繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、工資核算,同時(shí)與員工待遇也直接相關(guān),涉及生育津貼、養(yǎng)老金、工傷待遇、醫(yī)保個(gè)人賬戶...

待遇統(tǒng)統(tǒng)上漲,可以轉(zhuǎn)發(fā)告訴員工這些好消息!


生育待遇


職工生娃、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)可領(lǐng)取一筆生育津貼,而生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)是根據(jù)職工所在單位上年度生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均,因此,繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),所能領(lǐng)取的生育津貼也會(huì)更多。


醫(yī)療待遇


職工醫(yī)保個(gè)人賬戶劃撥金額是根據(jù)員工繳費(fèi)基數(shù)按一定的比例劃入,繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),劃入到職工醫(yī)保個(gè)人賬戶上的金額就會(huì)增加。


養(yǎng)老待遇


退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額遵循的是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則。繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),繳納的金額就越多,劃入到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額增加,退休后核算出來(lái)的初始養(yǎng)老金金額也就高。


工傷待遇


員工發(fā)生工傷,如達(dá)到傷殘等級(jí)的,涉及到一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇,與員工受傷前的前十二個(gè)月工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān),繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),與之相關(guān)的工傷待遇也隨之提高。


03

如何應(yīng)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整?


作為企業(yè)經(jīng)辦人,繳費(fèi)基數(shù)的變化,意味著接下去的醫(yī)社保費(fèi)都將發(fā)生變化,同時(shí)在核算工資時(shí),也將對(duì)員工到手工資產(chǎn)生影響,以下3個(gè)提醒事項(xiàng),事關(guān)6、7月工作!


醫(yī)社保費(fèi)用變化


醫(yī)社保費(fèi)用變化:?jiǎn)挝缓蛡(gè)人的醫(yī)社保費(fèi)都將變多,經(jīng)辦人需要提前做好反饋和費(fèi)用申請(qǐng),以免賬戶金額不足,導(dǎo)致扣繳失敗,影響員工待遇;


員工工資核算


繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,醫(yī)社保費(fèi)個(gè)人部分也將提高,這也意味著下個(gè)月起,到手工資或?qū)⒆兩伲?/strong>對(duì)于員工的咨詢(xún),小編建議經(jīng)辦人轉(zhuǎn)發(fā)本文,告訴員工雖然醫(yī)社保費(fèi)微漲,但是待遇也都在提高!


繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)


每年6-8月是醫(yī)社保、公積金申報(bào)的高峰期

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