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濰坊市2024年度職工（含無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員）基本醫(yī)療保險繳費基數最高為21207元/月，最低為4242元/月。

2023-2024年度濰坊社保繳費比例及繳費基數

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例參考：

1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

2、失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3、醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例參考：

1、養(yǎng)老保險費：個人繳納20% 。

2、醫(yī)療保險費：個人繳納5% 。

2023-2024年度濰坊社保繳費比例及繳費基數參考如下：

濰坊社保外包的優(yōu)勢：
1．管理便捷
  對于員工人數多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由山東藍橋人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助藍橋公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)、便捷、的管理。
2．減少事務性工作
  客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由藍橋公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

濰坊企業(yè)代理的服務對象
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經濟化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過三方人力資源服務平臺實現(xiàn)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

我們可為您提供勞務外包、項目外包、人力資源外包，勞務派遣，人事外包，全風險外包、財務外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責任險等人力資源全國性相關服務。

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一陣風兒吹過，花兒跳起了舞。它們搖擺著那柔軟的枝葉，含羞待放，就像一個個美麗的舞蹈演員，在展示她們優(yōu)雅的舞姿。在金色的余輝映襯下，花兒顯得更加嬌艷、更惹人憐愛了。 我陶醉在這難得一見的美景中，不知不覺，夕陽已經漸漸落下，慢慢地收盡它最后一縷余輝，天空迅速昏暗下來。夜，像一塊無形的幕布，瞬間把大地緊緊地包裹。與此同時，路燈齊放，夜色籠罩的花園，綠色更濃了，花香也更加神秘。我環(huán)顧四周，心想：幾個月后，這里一定到處是郁郁蔥蔥的樹木和芳香撲鼻、燦爛盛開的花朵。

  恍惚中，我的眼前仿佛出現(xiàn)了一支神奇的畫筆，把我的所見所感所想都一絲不茍地描繪出來了……

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