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雇主責(zé)任險(xiǎn)
  • 走出“商業(yè)保險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)”的誤區(qū)

    在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中,一些企業(yè)對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的購(gòu)買一直存在誤解,以為不管買的保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)還是工傷保險(xiǎn),只要買了保險(xiǎn),一旦員工發(fā)生工傷就與企業(yè)無(wú)關(guān),以至于現(xiàn)實(shí)中存在不少企業(yè)只買商業(yè)保險(xiǎn)的情況。其實(shí)這是對(duì)工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間關(guān)系的嚴(yán)重誤解,商業(yè)保險(xiǎn)是無(wú)法替代工傷保險(xiǎn)的,一旦員工發(fā)生工傷,只買商……
  • 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么辦?

    近日收到一條私信:“我在一家建筑公司做項(xiàng)目監(jiān)理,最近到工地現(xiàn)場(chǎng)勘察時(shí),不小心被工地墜物砸傷,F(xiàn)在我想去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可老板說(shuō)公司沒有給我們購(gòu)買工傷保險(xiǎn),去申請(qǐng)了也拿不到工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問像我這種情況該怎么辦呢?” 在用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下,也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 ……
  • 雇主責(zé)任險(xiǎn)你真的了解嗎?

    雇主責(zé)任險(xiǎn)你真的了解嗎? 雇主責(zé)任險(xiǎn)解析 相信很多企業(yè)老板都已經(jīng)明白保險(xiǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性,而雇主責(zé)任險(xiǎn)更是有臨時(shí)或季節(jié)性用工的企業(yè)必備法寶,那么我們來(lái)看一下到底什么樣的企業(yè)需要雇主責(zé)任險(xiǎn)呢? 企業(yè)認(rèn)為的是這樣的 很多企業(yè)老板覺得,我雇傭的是臨……
  • 昌邑代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    昌邑代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 高密代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    高密代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 諸城代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    諸城代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 安丘代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    安丘代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 臨朐代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

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  • 壽光代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    壽光代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 昌樂代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

    昌樂代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。 通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、代繳工傷險(xiǎn)、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中……
  • 濰坊代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

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  • 山東代繳工傷險(xiǎn)-山東代繳社保-濰坊人力資源外包

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  • 工傷保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)競(jìng)合下,如何賠付?

    工傷保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)競(jìng)合下,如何賠付? 繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),需要五個(gè)險(xiǎn)種共同繳費(fèi),每位員工分別購(gòu)買,保費(fèi)較高。許多用人單位心存僥幸,無(wú)視社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買的強(qiáng)制性,企圖以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn),以便在工傷事故發(fā)生后,緩解勞資關(guān)系,解決勞資糾紛。 其中比較受用人單位歡迎的是團(tuán)體……
  • 工傷保險(xiǎn)待遇+這些待遇,兼得!

    有時(shí)候 一起工傷事故 可能同時(shí)構(gòu)成多種事故屬性 工傷職工也同時(shí)具備多重身份 符合多種待遇的領(lǐng)取條件 這就出現(xiàn)了法律“競(jìng)合” 在這種情況下哪些待遇可兼得呢哪些待遇不可兼得呢一起來(lái)看 這些待遇可兼得 ……
  • 山東濰坊人力資源雇主責(zé)任險(xiǎn)-昌樂勞務(wù)外包

    山東濰坊人力資源雇主責(zé)任險(xiǎn)-昌樂勞務(wù)外包 山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)商,國(guó)內(nèi)一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國(guó)內(nèi)致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。 自成立至今先后獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)、勞務(wù)派遣許可資質(zhì)、國(guó)際ISO90……

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