近年來(lái)，在山東省人社廳的具體指導(dǎo)和大力支持下，濰坊人社系統(tǒng)以推進(jìn)全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目為引領(lǐng)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促發(fā)展，人社事業(yè)取得新成效、實(shí)現(xiàn)新突破，創(chuàng)新打造的“社區(qū)微業(yè)”“零工客�！薄爸腔劬蜆I(yè)”“才聚鳶都”等特色服務(wù)品牌，得到上級(jí)的充分肯定和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，全國(guó)部省共建留創(chuàng)園工作推進(jìn)會(huì)、全國(guó)技能人才評(píng)價(jià)座談會(huì)、全省社保經(jīng)辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省社區(qū)微業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩等重要會(huì)議活動(dòng)先后在濰坊市舉辦。

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社保代理的服務(wù)對(duì)象：

1、大型集團(tuán)公司：此類(lèi)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過(guò)第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類(lèi)企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

濰坊社保代理的服務(wù)流程：

1、初步咨詢(xún)：接受客戶(hù)咨詢(xún)，解答客戶(hù)問(wèn)題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類(lèi)型：根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，確定外包類(lèi)型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類(lèi)型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。