人事外包，是將人力資源管理的部分職能對外承包給專業(yè)機構操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。

人事外包又指企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現企業(yè)效率最大化�？傮w而言，人事外包將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括工資發(fā)放、個稅代扣、社保及公積金代繳、人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、工傷處理、企業(yè)文化設計等方方面面。

人事外包客戶需求

① 通過人事外包的形式將勞動關系轉移給山東藍橋，從而解決因勞動關系產生的一系列風險問題；

② 通過人事外包形式來解決薪酬、社保、公積金的基數的問題；

③ 通過雇主責任險(商業(yè)險)的方式，來解決未繳納社保人員的用工風險問題；

④ 通過第三方考勤系統(tǒng)，解決多地多項目考勤管理成本過高的問題，實現考勤一鍵導入導出，杜絕弄虛作假；

⑤ 通過人事外包形式，為其申請享受相關政策補貼，從而額外帶來一部分收入，可用來解決福利支出；

⑥ 在合作期間免費為企事業(yè)單位提供相關薪酬建設指導、人力程序文件建立、勞動法及政策法律顧問等增值服務。

外包經驗豐富

山東藍橋豐富的業(yè)務外包經驗，中國最早的業(yè)務流程外包供應商；

服務智能化

山東藍橋超強的數據處理能力，公司搭建起遍及全國的自營服務網絡，在各地級市成立自營分公司，構建SSC體系向客戶提供標準化服務;

平臺專業(yè)化

山東藍橋完善的業(yè)務系統(tǒng)支持，擁有中國最全面的共享中心平臺應用；

安全預控能力

山東藍橋強大的風險預控能力，擁有中國最權威的勞動法專家團隊與最全的程控文件；

服務團隊專業(yè)化

山東藍橋高效的運營體系，行業(yè)內資深的服務運營團隊。

戰(zhàn)略布局

山東藍橋人力資源服務有限公司成立至今，已與多家機關企事業(yè)單位、上市公司、快速成長型企業(yè)及非盈利組織建立長期穩(wěn)固的服務合作關系。

     公司以“立足山東，輻射全國”的發(fā)展戰(zhàn)略為目標，目前在國內各地級城市建立了分支機構，并通過自主研發(fā)的共享中心平臺基本實現了全國業(yè)務聯(lián)動。

山東藍橋人力資源服務有限公司是國內知名人力資源服務商，國內一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內致力人力資源全產業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

我們可為您提供勞務外包、項目外包、人力資源外包，勞務派遣，人事外包，全風險外包、財務外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責任險等人力資源全國性相關服務。如果你也有外包方面的需求或相關問題咨詢，歡迎撥打我們的咨詢電話：13780801226（微信同號）！藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務！