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高密正規(guī)代理代繳社保服務(wù)-濰坊人事外包

發(fā)布時間:2023-04-24
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高密正規(guī)代理代繳社保服務(wù)-濰坊人事外包

人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。

通俗的講人事代理就是為企業(yè)提供代繳社保、代繳公積金、代發(fā)工資、代繳個人所得稅、代繳工傷險、委托檔案管理等工作,目的是把企業(yè)中不增值的、基礎(chǔ)性的外包給專業(yè)的人力資源公司來做。
人事代理分類:一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理,包括流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容;
二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;
三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

人事代理優(yōu)勢

■  提升戰(zhàn)略地位: 幫助企業(yè)從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來,全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中,從而提升企業(yè)的戰(zhàn)略高度和核心競爭力;
■  降低運營風(fēng)險: 企業(yè)與本公司簽訂委托代理合同,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛;
■  提供專業(yè)服務(wù): 本公司有極強工作能力和豐富經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去;
■  架起溝通橋梁: 本公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機制,能為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起有效的溝通橋梁;
■  提升人資專業(yè)化:推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端,提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度;

■  提高滿意度增強歸屬感:完善的人事服務(wù)體系,解決員工的后顧之憂,提高員工滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是企業(yè),員工對企業(yè)歸屬感更強,忠誠度更高。

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