棗莊臺兒莊區(qū)社保代繳公司-棗莊臺兒莊區(qū)人力資源外包公司-棗莊臺兒莊區(qū)勞務派遣公司

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人事外包，是將人力資源管理的部分職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運用日益頻繁。

       人事外包又指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)企業(yè)效率最大化。總體而言，人事外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務，包括工資發(fā)放、個稅代扣、社保及公積金代繳、人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、工傷處理、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

人事外包的優(yōu)勢：

1、降低人事管理費用70%以上；

2、減少企業(yè)營業(yè)費用支出5%-30%；

3、補充企業(yè)人力管理資源不足的問題；

4、解決無固定期限合同、不訂立書面勞動合同等問題；

5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動爭議、勞動風險等問題；

6、為企業(yè)專業(yè)、合理、快速處理工資、社保、公積金、人事檔案等事務性工作，并降低因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

人事外包幫助企業(yè)解決的問題：

1、通過人事外包的形式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給山東藍橋，從而解決因勞動關(guān)系產(chǎn)生的一系列風險問題；

2、通過人事外包形式來解決薪酬、社保、公積金的基數(shù)的問題；

3、通過雇主責任險（商業(yè)險）的方式，來解決未繳納社保人員的用工風險問題；

4、通過第三方考勤系統(tǒng)，解決多地多項目考勤管理成本過高的問題，實現(xiàn)考勤一鍵導入導出，杜絕弄虛作假；

5、通過人事外包形式，為其申請享受相關(guān)政策補貼，從而額外帶來一部分收入，可用來解決福利支出；

6、在合作期間免費為企事業(yè)單位提供相關(guān)薪酬建設(shè)指導、人力程序文件建立、勞動法及政策法律顧問等增值服務。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受的服務。
②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風險。
③發(fā)展型公司：的事情交給的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務。
④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風險。
⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受的人力資源服務。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

社保外包的優(yōu)勢：
1．管理便捷
  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務交由山東藍橋人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助藍橋公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)、便捷、的管理。
2．減少事務性工作
  客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由藍橋公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
  解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
企業(yè)代理的服務對象
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過三方人力資源服務平臺實現(xiàn)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

我們可為您提供勞務外包、項目外包、人力資源外包，崗位外包 生產(chǎn)線外包，倉儲外包，物業(yè)服務外包，保安服務外包，酒店托管外包，勞務派遣，人事外包，全風險外包、財務外包、社保代繳，薪酬外包，雇主責任險等人力資源全國性相關(guān)服務。咨詢熱線，13780801226（微信同號）！藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務。

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魚塘里的荷葉碧綠碧綠的，像一個個碧綠的大玉盤。微風吹過，亭亭玉立的荷葉像一個個少女紛紛舒展開秀美的裙裾，翩翩起舞了。晶瑩剔透的水珠一顆又一顆從荷葉上滑過，又有節(jié)奏地跌落在池水中，每一個水滴就是一個小跳水運動員，每一次跳水都會在水面上泛起一個小圈�？粗�小圈一圈一圈地蕩漾開去，人的心情一下子就變得開闊起來。忽然，從水底冒出一串串珍珠似的水泡，飄飄忽忽地涌到水面上來，原來是調(diào)皮的小魚在玩耍呢!

池塘中央距離水面兩寸的高處是個小水罐，水就是通過它流出來的,嘩啦——嘩啦——這美妙的聲音不時地敲打著我們的耳朵，雖然比無法和大瀑布爭雄，也無法和游樂園的人造浪花媲美，但卻令我難忘，每次聽起來，都是那么得親切熟悉，像是走進了曾經(jīng)去過的某個自然景觀。