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人事代理,是人力資源外包的一種形式,它是企業(yè)根據(jù)用工需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行代理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理,是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。 社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服務(wù)。
社保外包的優(yōu)勢(shì):
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中國由56個(gè)民族組成,每一個(gè)民族有每一個(gè)民族的特色,每一個(gè)民族有每一個(gè)民族的風(fēng)光,每一個(gè)民族有每一個(gè)民族的風(fēng)景,每一個(gè)民族有每一個(gè)民族的人。其中老人在民族里面是必不可缺的,不管是哪個(gè)名族,都有老人存在,我們也要去學(xué)會(huì)尊重老人。 在以前的社會(huì),老人占有重大的地位,可漸漸的,漸漸的,尊重老人似乎已不存在。老人似乎成為了年輕人的累贅,他們不愿意去贍養(yǎng)老人,也不愿意去尊重老人,他們把老人當(dāng)成了他們生活中的絆腳石。他們從來都不想想自己老了會(huì)被怎么樣對(duì)待,他們不明白他們的所作所為已經(jīng)被他們的子女看在了眼里,記在了心里。將來,他們老了,他們的子女也這樣對(duì)待他們,他們會(huì)是什么樣的感受?是后悔,還是痛苦,還是覺得很幸福呢? |