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人力資源外包,簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率Z大化。咨詢熱線13780801226（微信同號）！藍(lán)橋人力資源公司（zibo.wfren.com.cn）會為您提供專業(yè)的服務(wù)?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

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人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作?！叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。

藍(lán)橋人力可為企業(yè)提供一站式的人事解決方案。涵蓋員工的社保繳納、薪酬稅務(wù)管理、證件辦理、檔案管理、福利保障等各個方面，幫助客戶簡化人事工作的流程，輕松解決員工從入職到離職的一切事務(wù)性工作，為客戶降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

(1)人事外包&代理

為客戶配備專業(yè)的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務(wù)。

(2)社會保險/住房公積金

社?；鶖?shù)審核、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠；公積金基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并、公積金貸款、支取等咨詢。

(3)入離職服務(wù)

依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審咨詢、協(xié)助辦理人才引進(jìn)等。

(4)薪酬稅務(wù)管理

工資發(fā)放、個稅申報

(5)員工檔案統(tǒng)一的檔案管理

(6)勞動關(guān)系&工傷事故處理

(7)政策咨詢

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以下內(nèi)容與本文無關(guān)

我在網(wǎng)絡(luò)上看到這樣的一張照片，一個小男孩大約11歲左右，背著一個不過五歲的妹妹，這個小男孩叫張吉萬，他背著妹妹從死亡的邊緣逃了出來，讓人想不到的是他居然沿著那彎蜒而崎嶇的山路背著妹妹下山長達(dá)12小時，當(dāng)一些志愿者問他說：“你家里沒大人么?”他平靜地說：“有，是爺爺和婆婆，他們年事已高，走這山路都十分艱難了，我怎能讓他們來背妹妹呢?而且我也不能把妹妹放在山里，他是我唯一的妹妹。”就是這還未堅硬的脊梁，在生命微弱時，他始終沒有丟棄妹妹，這一舉動，換作是大人都是個壯舉，何況是個11歲的小男孩。地震中有許許多多的真情，這證實了那句俗語：“人間有真情，人間有真愛?！?